【巴士速递·移动情报站】苹果日前承诺将提供员工多样性的更多细节，揭示了其在美国的员工大多数是男性和白人。苹果首席执行官蒂姆·库克表示公司员工多样性仍需继续改进。

苹果公司最新文件揭露，其员工总数为98000人，全球员工中70%为男性。在美国，55%的苹果员工为白人，15%是亚裔，11%是西班牙裔，7%为黑人。苹果在其他国家的多样性数据并未公布。

对于这份报告，库克发表了他的看法：“让我把话说在前头：作为CEO，我很不满意这份报告的数字。这些已经不是新问题，而我们也一直在努力，花了不少时间去改善。我们取得了进步。我们在开发新产品的同时，也致力于推进多元化。”

非技术员工中，苹果在美国的员工有56%是白人，14%是西班牙裔美国人，9%的亚裔和9%的黑人。技术员工中，苹果在美国的员工有54%是白人，23%的亚裔，7%是拉美裔，6%是黑人。

如果看苹果在美国的管理层，差距就更大了。苹果在美国的高层有64%是白人，另有21%是亚裔，6%为拉美裔，3%为黑人。

库克在邮件中写道：“在世界各地，苹果团队都是团结一致的，我们相信多样性会使我们更完美。我们知道，每一代人肩负责任完善过去的成果，为那些仍在争取争议的人们扩大我们享有的权利和自由。”

【巴士观点】库克在上个月首次承诺将公布企业多元化的数据，但他也说过，他们不是简单地透露数据，他们更侧重于行动。此前，苹果因为管理层缺乏多样性而遭到人权组织的炮轰。对于外界的批评，苹果已公开承诺将增加公司的多样性，包括调整企业章程，承诺董事会将“从少数全体中挑选高素质的女性和个人，加入董事会候选名单”。苹果还在7月份将苏珊·瓦格纳加入董事会，取代已经退出的比尔·坎贝尔。另将一名女性加入董事会。