【巴士速递·移动情报站】苹果不仅公布了公司员工多样性的数据 ，还制作了一个视频，介绍苹果目前员工的多元化。视频由刚被晋升为人力资源副总裁的丹尼斯·史密斯（Denise Young-Smith）旁白。

她在视频中说道：“在苹果公司，我们相信包容、经验的丰富和观念的多样性能推动创新。作为一家公司，我们致力于平等和人权的进步。”

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丹尼斯·史密斯为这个视频旁白有多重意思，一来，丹尼斯·史密斯刚刚晋升为苹果人力资源高级副总裁，管理苹果的所有员工招聘，是员工多元化的执行者；二来，丹尼斯·史密斯本身也是一名非裔美国人，今年4月她荣登《商业圈》杂志的“科技领域最重要的非裔美国人”榜单；第三，她还是卡内基音乐厅的女高音艺术家，配音呈现出来的音质也很有特色。

【巴士观点】要知道丹尼斯·史密斯最开始只是苹果零售店的一名员工，2000年内聘为零售人力资源总监，如今晋升为人力资源副总裁，这不仅说明丹尼斯·史密斯对工作的热忱和努力，也说明了苹果不分人种不分国籍和性别的选优提拔机制。这些年我们也看到苹果管理层的女性成员也越来越多。