【巴士速递·移动情报站】苹果日前在美国遭遇了一场新的集体诉讼，原告包括超过2万名前任和现任的Apple Store的员工，以及公司运作雇员(corporate operations employee)，初级工程师，呼叫中心代表，这些职位都是按小时领取工资的。他们指控苹果违反了多条加州的劳工法规定，这次诉讼可以追溯到2011年，当时四名员工指控苹果没有提供足够的休息时间，用餐时间，和及时支付薪水。

随着参与诉讼的原告人数增加，在经过多年的听证会和法庭辩论以后，加州高等法庭现在通过了集体诉讼请求。目前原告还在讨论赔偿数额，律师则希望根据加州劳工法，计算出所有的非法劳动所得，和原告的损失，从而进行全额赔偿，另外包括累计利息和律师费，苹果目前尚未对此事回应媒体询问。

【巴士观点】顺带一提的是，在另一起诉讼中，苹果零售店员工表示，对于下班后接受苹果保安检查个人背包所花的时间，苹果并未给予报酬。苹果目前正在为这起诉讼辩护。此外，苹果还面临另一起更大的反垄断诉讼。科技行业员工指控称，包括苹果在内的4家公司共谋压低员工工资。