据共同社报道，在继松下和丰田汽车公司要求员工自主购买公司产品后，日前三洋电机旗下负责生产的子公司“三洋电机Con-sumerElectronics”，也要求公司管理层职员约400人在本月底前购买20万－30万日元（约合人民币1．5万－2．2万元）以上的三洋产品。

公司这项决策名为“本社制品扩售购入运动”，希望所有员工购买本公司产品，但对管理层以外的普通员工并无金额硬性规定。

由于全球经济不景气，家电产品销售状况愈加低迷，企业经营环境恶化，三洋希望通过让员工亲身感受公司产品的优点，以实现扩大销量。

据三洋相关人士透露，去年12月公司下达文件，设定了购买金额指标，要求部长级员工购买30万日元以上，科长级购买20万日元以上的本公司产品，此外公司也在晨会等场合向普通员工提出了购买要求。据说此前公司已多次提出同样的要求。

三洋电机Consumer公司表示，“希望通过让员工喜欢上自己的产品，进一步开发新产品，扩大三洋消费者。”早在今年1月份，丰田汽车公司就在全体部长会议中决定，约2200名部长级员工将在3月底之前开始各自设法购买丰田的新车。

丰田方面称，“购买为自发措施，并非强制性。”但员工集体购买汽车这种高额商品的做法实属罕见。

此番不顾形象的业绩改善措施再度反映出丰田此刻的危机意识。

随后，日本松下公司也于日前透露，公司要求集团内约1万名科长级以上管理层员工，在今年7月前购买价值10万日元（约合人民币7528元）以上的公司产品。松下上一次采取这一措施是在IT泡沫崩溃后的2002年度，当时公司业绩陷入严重低迷。

此次自购活动名为“BUYPANA-SONIC运动”，在全球经济恶化导致经营环境日渐严峻的背景下，自购活动一方面可支持集团业绩提升，同时也可提高集团的整体团结力。此外，松下还要求高层人员购买20万日元以上的产品。