(6月8日):一位甲骨文云计算业务前高级财务经理向美国联邦法院提起诉讼称,她因为拒绝采取涉嫌违法的会计行为而被该公司解雇。
在这起由美国加州北部地区法院受理的官司中,原告斯维特拉娜·布拉克伯恩(Svetlana Balckburn)表示,她在甲骨文的上司要求其向财报中增加数百万美元账目,但却没有现成或可以预见的帐单来支持这些数据。因此她认为,这属于不当会计行为。
布拉克伯恩还表示,她曾经对上司发出警告,倘若继续采取这种做法,她将向有关部门揭发。
布莱克伯恩指责甲骨文管理层试图使用不实数据,以期虚增云计算业务的财务业绩,从而在公司领导者和投资人面前夸耀自己的功绩。
作为一名注册会计师,布莱克伯格2015年8月的表现获得赞赏,但第二个月就遭到差评。几周之内,在她持续就不当会计行为发出警告后,便在10月15日遭到解雇。
甲骨文发言人说:“我们不认同这一指控,并将积极应诉。”
布莱克伯格在起诉书中称,尽管她明确反对,但上司仍在不断增加不实信息。她认为自己之所以遭到解雇,是甲骨文对其蓄意报复,而她的举动应该获得萨班斯-奥克斯利法案(Sarbanes·Oxley Act)的保护。
布莱克伯恩希望获得惩罚性赔偿,并要求法院禁止甲骨文再对与之类似的人实施报复。