12月8日消息,一张“乐视员工排队办离职”的图片近日传遍网络,不过,乐视内部人士今日对媒体否认其真实性,称此图是员工排队办公积金、考勤休假及离职等所有人事服务事宜。

网传乐视员工排队办离职

此前,乐视董事长贾跃亭在接受媒体专访时表示,公司员工年底有10%左右的末位淘汰比例。

今年11月,乐视创始人贾跃亭发布内部信,反思乐视烧钱扩张太快,“蒙眼狂奔、烧钱追求规模扩张同时,全球化战线一下子拉得过长。”他称乐视要调整节奏战略进入第二阶段,加强经营管理,夯实组织能力。

随着贾跃亭的表态,媒体对乐视裁员调整的报道随之而来。乐视体育周一宣布新的组织变革和人事调整,官方消息称,整体员工的“优化”幅度在10%左右,不同部门不尽相同,具体优化比例根据各业务实际经营情况而定。

不过并不是乐视所有的业务在收缩战线。乐视称,未来将根据业务增长、业务布局匹配合适的人才容量,建设精干高效的组织和团队。11-12月初已有合计近300名新员工加入,在过去两三个月时间内,有来自华为、优酷、联想等公司的大咖加入乐视,如来自华为、现在负责乐视VR业务的高峻,以及原优酷土豆高管、现乐视视频高级副总裁张曙光,原瑞银执行董事现任乐视金融副总裁方云等;另外,乐视的校园招聘也在引进毕业生和管培生。