据外媒报道，苹果在当地时间周三发布了最新的“包容性与多样性”报告，显示该公司员工性别与种族构成变化不大。此外。苹果在这份报告中透露，其美国地区的女性员工和男性员工已实现同工同酬。苹果在官网上表示，截至今年6月，在全球范围内苹果员工仍以男性为主(68%)，女性员工的比例为32%。

在美国， 苹果员工中仍有56%是白种人，19%是亚洲人，12%是拉美裔人，9%是黑种人。另外2%的员工是混血，1%的员工选择“其他”种族。值得注意的是，苹果美国区白人员工比例较去年增长了2%， 而亚裔员工和拉丁美裔员工比例均增长了1%。

此外，苹果公司声称，目前苹果公司在美国地区已实现了男女员工同工同酬，但该公司在全球其他地区仍未做到同工同酬——这将包括工资、奖金和股票奖励等。 苹果并未公布各地薪酬差距的统计数据。

像其他高科技公司一样，在过去几年中苹果由于员工以白人和男性为主而饱受批评。 苹果也一直尝试在公司里推进员工多样化，并陆续聘用了一些女性主管。 比如苹果全球人力资源部副总裁Denise Young Smith为一名黑人女性，同时聘用前巴宝莉CEO Angela Ahrendts担任其全球零售主管。