每一个公司都想保密自己的技术以及未发布产品的信息，不过大多都会被泄漏，于是每个公司就有了保密措施。如去年苹果产品在发布之前，遭遇到了大量的信息泄露，但苹果仍然以成为全球最“保密”公司之一。不过，这种“保密”文化已经让某些苹果员工感到厌倦，有的员工甚至表示，在他们50%工作的时间里，他们根本不知道自己在干什么。

招聘信息和雇主评价网站Glassdoor上成为了苹果工程师发泄的场所。在Glassdoor网站上，用户可以发表有关雇主评价的帖子，其中包括积极评价和消极评级。在消极评价栏中，有几位苹果员工最近提到，他们对苹果“保密”文化感到失望。一些员工表示，这种“保密”文化压制了他们的工作能力。

苹果库比蒂诺(Cupertino)总部的一位UX设计师将其在苹果的工作经历描述为“让人惊讶”。这位设计师写道：“苹果公司充满了‘保密’，你根本不知道上班期间你在做什么”另一位苹果前工程师称：“苹果是一家极具挑战性的公司。” 同样，他也表达了对苹果这种“保密”的文化的失望。

“保密是一个杀手，你工作投入越多，你所期望的就会越多。在苹果，你根本无法平衡生活与工作的关系。”这位工程师写道：“我好奇为什么谷歌总能成为全球10大最适合公司之一，而苹果为什么从来都做不到呢。”

某苹果软件工程师(实习生)在1月19日写道：“聪敏的人，很酷的产品，有挑战性的环境，保密让人疲倦。”某苹果前软件工程师去年12月12日写道：“伟大的产品，有破坏性的文化，为了保密而保密的文化极具破坏性。某苹果在职软件工程师去年11月写道：“一个很棒的工作环境，但是‘保密’和一种需要知道信息共享的模式有些时候会阻碍公司的进步。”某苹果员工写道：“适合工作的伟大公司，但‘保密’文化在有些时候让人着实感到厌倦。”某苹果员工在去年9月写道：“有时候，你会感觉到你被排斥到圈子之外，不同部门之间都不相往来，公司内部也充满着挑战性。”由此看来苹果公司的“保密”措施给自己的员工所带来的压力是非常大。