【巴士数码】2月12日讯：苹果发布了2015年度供应商责任进展报告，并且更新了供应商责任网站，详细描述了苹果致力改善生产线工人状况的新努力。

这是苹果公布的第九次年度进展报告，其中显示，在过年一年里苹果对供应链完成了633次审计，涵盖19个国家和地区、超过160万名供应链工人。

其中最重要的一点，就是苹果在全球范围内有效禁止了“包身工”的现象。苹果在这份报告中表示，他们在2014年10月就已经通知所有的供应厂商：进入2015年之后，任何一家供应厂商都不得再招收“包身工”。

在过去，一些第三方单位以提供工作为由，向不知情的工人收取等于甚至高于一个月薪资的高额招聘费用(比如一些无节操的中介公司)，有时候 工人可能被迫用护照等身份证件作为抵押，类似于包身工。很多工人为了获得工作，不得不向这些第三方单位妥协。苹果不仅严格禁止，还要求供应商，如果过去收取了这类的招聘费，必须返还给工人。

除此之外，苹果的供应商责任报告还包含了减少“冲突矿产”的现象。冲突矿物，指的就是一些厂商为了开发矿产通过武装组织来侵犯人权的行为。苹果表示，截至2014年底，有135家冶炼厂证实遵守了苹果的“无冲突冶炼厂计划”，另外64家冶炼厂则是在核实之中。如果有哪家厂商反对这个项目，那么将会被苹果移除出供应链名单。

对于每周最多60小时工作时长，苹果供应链达到了92%的遵守率。平均来看，工人们每周工作低于49小时，94%的工作周包含至少一天的休息日。

2014年苹果在6家工厂里发现了16起雇佣未成年工人的事情，苹果要求供应商支付费用，让未成年人返回家乡，并且继续支付工资，而且未成年工人可以选择学校，然后由供应商出学费。

现在多家国内媒体已经开始关注，并且致力于在春节以前为民工讨回薪水。苹果的供应商责任，值得国内的企业学习。