据悉，松下在全球共有超过31万名员工，作为普通员工，很难有机会与公司的社长进行沟通，也很难获悉公司社长的想法与看法。对此，大坪先生指出，在公司今后的发展过程中，如何把所有员工的心和热情凝聚在一起，这是非常关键的核心内容。而通过博客的方式，他可以将自己的想法、感触及时地传达给所有的员工，并从员工的留言和回复中看到员工们的意见或者建议。

大坪文雄

　　大坪介绍说，他每到松下遍布全球各地的生产、研发、销售、售后服务等中心时，都会及时地将自己的想法写在博客上，并将自己的拍摄的照片也放到相册上。“与员工们分享自己的观点和心情是一件非常快乐的事情”，他说，更重要的是，博客在团队建设和团队凝聚力问题上的贡献非常大，所以，他才一直坚持着写。

　　此外，搜狐IT从松下员工处获悉，大坪的博客非常受关注，不仅仅大坪会在博客上写日常的一些感受、看法与想法，还会在博客上写一些方法论的东西，这些就像教科书一样，成为员工们学习的重要内容。

　　据悉，大坪先生的博客基本上“隔三岔五”地更新，通常平均每周会超过两篇。大坪先生自豪地表示，很多员工关注他的博客，常常会有人问其什么时候更新博客。(亚红)